Zakres obowiązków:• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z polityką i standardami firmy• aktywne docieranie do kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod rekrutacji i selekcji• poszukiwanie kandydatów poprzez aktywność w social mediach• nadawanie ogłoszeń o pracę w internetowych serwisach rekrutacyjnych• współpraca z kandydatami na każdym etapie procesu• budowanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów w programie HRlink• inicjowanie […]
